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中国暖通品牌节

第五届:朱江洪演讲掀高潮

来源:2016-10-18

9月9日,第五届中国暖通品牌节在深圳银湖度假村盛大召开。作为本届暖通品牌节最受瞩目的环节之一,中国暖通品牌企业联盟委员会会长、知名企业家朱江洪发表“暖通业:如何弘扬工匠精神”的主题演讲,将当天的会议推动到一个新的高潮,与会嘉宾表示获益匪浅,收获颇多。

演讲开场高屋建瓴,朱会长语重心长地指出:“中国是名副其实的制造大国,但不是制造强国,从中国制造到中国创造,产品到品牌,既要产量又要质量的道路上任重道远。”他认为,中国制造业不是没有工匠,而是工匠精神在有些领域大大地削弱了。尤其在暖通行业,造成产品质量瑕疵、性能缺陷的主要原因不是设计上出了问题,而是工人在生产、安装、售后服务等环节上,因为粗心大意、操作不规范、不精细,检验不严谨而导致的,究其根本就是企业缺乏工匠精神。

针对行业弊端,朱会长呼吁暖通企业重塑工匠精神,并给出了三点建议:

首先、企业必须意识到工匠精神的重要性。

现在没有一个行业、企业、产品是垄断的,在激烈的市场竞争中,企业要想长久发展,必须靠质量、靠产品、靠科技创新,弄虚作假、偷工减料或许可使企业短时间内获得利益,但这都是一时的。只有精益求精、专心致志、踏踏实实的工作态度,执着专一的质量理念,才是企业长久发展的基础。

德国有一家企业两百年来只做一件事,号称永不松动的螺母,如今很多高精尖的设备都必须依靠他。而国内曾经的制造业老大春兰却非常遗憾,他在全国空调老大地位的时候,没有继续在空调行业下苦功,而是做汽车、摩托车、冰箱、电视等,结果后院起火被赶超,进军的行业都没有做成。奥克斯的老总也曾不合时宜的进军汽车行业亏损了十几亿元。

所以,不是你想做什么就能做的,你的技术、市场、网络,这都需要花费大量的财力、人力精力去开发,如果将这些财力、人力、精力对现在的企业进行改进,那不是更好。这样看来,我们必须要有执着专一的工匠精神才能把企业做好。

第二、企业必须培养自己的工匠队伍。

工匠不是从天而降的,他是企业花大量的时间培养出来的。培养一个大学生四年的时间就好,而培养一个工匠花十年的时间也不一定能培养好,他们谁也代替不了。

作为工匠享受的不仅是成功,还有困难和挑战,只有经历了困难才知道创新点在哪里。所以企业应该为工匠的成长铺平道路,要教育他们敬业、爱业,把工作作为生活,乃至生命的一部分。他喜欢这项工作,对于他而言工作就是一种享受,那么他一定会兢兢业业、一丝不苟的把工作做好,而且不知疲倦。

在四川熊猫饲养基地,有一个打工的小伙子,他每天的工作就是清理熊猫粪便,这项工作别人看起来可能觉得低档,但是他喜欢这个工作,找了很多的资料研究熊猫粪便的硬度、软度、颜色等跟健康的关系,现在他一看到熊猫粪便就知道熊猫有什么问题,成为专家,因为喜欢所以不累。就像有人喜欢打麻将,一坐一整天,打通宵他也不觉得累。

格力有个叉车司机曹祥云,在全国叉车比赛得到第一名,叉车工作很无聊、枯燥,但他喜欢这个工作,用业余的时间研究怎么把叉车开得又精、又稳、又准,在比赛的时候,用叉车来开啤酒瓶盖,瓶子还能不倒。所以培养工匠一定要培养他们爱业、敬业的精神。

第三、企业要有责任感,打造企业的良心。

北京百年企业同仁堂所倡导的:“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这是他的工匠精神。从维护消费者的利益出发,是暂时吃了点亏,暂时少赚了点钱,但你做了精神上的投资,将来得到的就是消费者、市场以及良好的品牌形象,吃小亏占大便宜。有些企业的产品跟别的企业一模一样,但是贵20%,即使这样为什么消费者还是选择他们呢?因为他们坚持工匠精神,精益求精,消费者自然选择他们。

要打造工匠精神首先要打造企业的责任感。中国有部分人在道德方面说话不靠谱、不诚信、爱耍小聪明、爱占小便宜、没有大智慧、没有信仰、有钱便是爹等等思想的影响下,偷工减料、弄虚作假已经成了一部分企业的常态,只要能赚钱什么底线都可以突破。发扬工匠精神对产品精益求精,不仅是技术上的提炼过程,也是自我修炼的过程。我们必须放弃急功近利、好高骛远,集中精力做好自己的工作。弄虚作假、投机取巧,时时刻刻会向我们招手,我们只有发挥工匠精神,以良好的态度,崇高的信仰,才能重塑工匠精神。


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