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中国暖通品牌节

第五届暖通品牌节高峰论坛话行业热点

来源:2016-10-18

第五届中国暖通品牌节以“工匠精神,暖通人的信仰”为主题,在其核心环节“2016中国暖通论坛”上,中央空调、空气源热泵、配件制造商、经销工程商代表,以及行业专家、职业教育专家就如何培育、践行工匠精神,以及北方采暖、煤改电、互联网、家装等行业热点进行了深入交流。

上图(从左到右依次为):中国建筑业协会建筑节能专业委员会会长 许文发、顺德职业技术学院院长 夏伟、海尔中央空调品牌营销总监 汪冰川、思达新能(北京)节能技术有限公司总裁 魏明春、宁波博浪热能科技有限公司总经理 张伟、依必安派特风机(上海)有限公司行业总监 何明睿

随着政策的推动,工匠精神成为制造业热切关注的热点,暖通行业该如何淬炼品质、提升价值,培育精益求精的工匠精神是与会者热议的焦点之一。有专家认为,培育工匠精神的本质在于提升社会风气,认认真真做事,踏踏实实做人。有职业教育专家认为,培育工匠精神首先要改变固有的观念,尊重工匠,建立培育工匠的制度,重视职业教育。不少企业代表表示,工匠精神就是技术与文化的传承,需要在产品生产以及业务拓展上落到实处。

工匠精神是引领企业长远发展的灵魂,重提工匠精神,对我国暖通空调行业发展而言,意味着巨大机遇。2016年全国两会首次提出“工匠精神”,并出台了纲领性文件《中国制造2025》,传达了国家提振制造业的决定,暖通企业应该抓住机遇,在产品研发、生产效率提高、企业转型升级上借势突破。

针对北方采暖、煤改电、互联网、家装市场等行业关注的热点话题,参会嘉宾结合市场现状和企业实际情况,各抒己见,频频碰撞出精彩观点。有专家表示,北方煤改电市场虽然火爆,但是背后隐藏的产品质量、共产质量等问题必须引起重视。有企业代表认为,要学习空气源热泵企业的发展模式,加强创新。亦有嘉宾指出,互联网时代企业的思维方式发生改变,更加关注用户的差异化和个性化。

从2010-2016,成功举办五届的中国暖通品牌节,已经发展成为暖通全产业链分享供需信息、交流思想观点的多功能互动平台。高峰论坛作为暖通品牌节最受关注的“明星”环节,因其探讨话题紧跟趋势,具有前瞻性和预测性,嘉宾观点新锐、犀利、深刻,给与会者留下深刻印象,并将会议推向高潮。

据悉,本届暖通品牌节结束后,陆续收到行业内外嘉宾的大量反馈,持续关注工匠精神、北方煤改电政策等行业热点话题。通过这些讨论,暖通人能够更加清晰地认识当前暖通空调业面临的问题,对于未来企业发展方向也更加明确。

许文发 中国建筑业协会建筑节能专业委员会会长

工匠精神不是一个人,或者几个企业的事情,而是由全民的心态决定的。从本质上说,工匠精神就是要杜绝浮躁,提升整体社会风气,踏踏实实做事,认认真真做好本职工作。

【精彩观点】

殷平 湖南大学教授

我觉得工匠精神应该有两个层面。一方面是传统的精益求精、高品质;另一方面是创新。在产品创新里面,有三个创新点具有战略性意义,值得大家关注。一是石墨烯,这是一种新型材料,很可能在未来会给暖通空调行业带来大的突破;二是EC风机,它在轨道交通、数据中心应用上也是非常重要的产品。三是磁悬浮产品,磁悬浮压缩机在制冷行业的应用非常惊人,它能使离心机的耗电量降低50%。

夏伟 顺德职业技术学院院长

培育工匠精神,首先要改变固有的理念。当前社会,普遍缺少对工匠的尊重,孔子说万般皆下品惟有读书高,劳心者治人,劳力者治于人,这种氛围对于工匠的培养是极为不利的。现在的职业教育培育的都是一线的工匠,但是家长、学生们的第一志愿都不是职业教育,什么时候我们能够自主的第一志愿选择职业教育,社会认可职业教育,才能更好的培养工匠精神。其次,培育工匠精神需要建立培育工匠的制度,重视职业教育。职业教育是培养工匠的,目前仅有中职、高职,为什么没有本科院校的职业教育?再次,要让工匠有成长的空间。之前有八级工,现在没有工人的等级制度,工匠的地位、薪资得不到尊重,就无法培养出真正的工匠,工匠精神也就无从谈起。现在大学生宁愿坐办公室拿3000元的工资,也不愿意到生产一线拿6000元当工匠,由此可见,工匠的社会地位亟待提升。

汪冰川 海尔中央空调品牌营销总监

海尔早期提出“真诚到永远”的品牌理念,这与今天讲的工匠精神是一个维度的,这是工匠精神的内在信仰。

魏明春 思达新能(北京)节能技术有限公司总裁

工匠精神分开来说,工匠讲的是技术,精神讲的是文化,工匠精神不是舶来品,从老祖宗的时候都有,近代的时候流失,在有些行业缺失,现在必须重拾工匠精神,从自己做起。

张伟 宁波博浪热能科技有限公司总经理

工匠精神在我们企业的理解就是技术与文化的传承,最关键的是要落实在产品、业务拓展等具体工作中。

严继光 珠海燕通集团总经理

50年前,我到大型的企业当了钳工,之后被企业送到大学学习机械和暖通,工匠精神不仅要体现在工人身上,更要体现在专家、企业家身上。

何明睿 依必安派特风机(上海)有限公司行业总监

工匠精神除了精益求精、一丝不苟之外,还有对工作、对产品的改革创新。依必安派特公司的创始人从25年前提出要生产绿色节能型的风机,至今已将EC风机升级到第四代,这是依必安派特多年坚守工匠精神的成果。

王小蓓 上海捷净空调工程有限公司总经理

前一阶段很多老板都在扩张其他的业务领域,而我在想,我们做的项目还有没有进步的空间。当年我从中学毕业到工厂做磨具,先从一名工人开始做起。弘扬工匠精神,必须重视技术、尊重技术工人。

李国群 苏暖集团董事长

我认为,德国精神可以总结为以下几点:他们的基础教育,包括职业教育已经相当成熟;社会风气好,舆论环境好,德国尊重蓝领工人,有些蓝领工人的地位甚至比白领高。


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